5月9日，学校召开学生工作例会，校党委书记贺兆轩出席会议并讲话，副校长黄恩兴、纪委书记池秋平、副校长代学灵，各二级学院领导班子、全体辅导员及学工部、团委全体人员参会。

　　会议分析了当前学生工作尤其是毕业生就业工作的新形势、新任务，部署下一阶段重点工作。会上，代学灵传达了四川省就业创业工作视频会议精神，指出学校就业工作仍面临挑战，要求全校拓宽岗位供给、强化技能培育、精准对接供需，全力保障毕业生高质量充分就业。

　　贺兆轩强调，毕业生就业工作是落实立德树人根本任务的重要落脚点，全校需提高政治站位，将就业工作与立德树人深度融合，强化学生就业观、成才观教育，全体教职工要压实作风、主动担当，形成全员抓就业、全程促就业的合力。

　　针对辅导员队伍建设，贺兆轩提出六点要求：一是提升政治站位，筑牢育人之魂。要把思想政治教育贯穿学生工作全过程，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观；二是加强学习研究，锤炼专业技能。要持续加强理论学习和业务研究，深入钻研学生管理、心理健康、就业指导等相关知识。三是心怀大爱大智，厚植育人之情。要充满爱心、耐心和责任心，要主动走进学生、了解学生、关爱学生，做学生的知心人、贴心人、引路人。四是坚持严管厚爱，恪守育人准则。要做到在规范管理中传递温暖，在关爱呵护中培育品格。五是坚守廉洁自律，涵养清廉之风。要以身作则、为人师表，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制不良风气，坚守育人底线，做到廉洁从教、廉洁修身、廉洁用权。六是加强激励保障，夯实队伍之基。学校将持续完善辅导员队伍激励保障机制，加大培养培训力度，搭建成长发展平台，畅通职业发展通道，切实增强辅导员队伍的归属感、幸福感和责任感，激发队伍干事创业的内生动力，打造一支政治强、业务精、作风正、有温度的高素质辅导员队伍。

　　会上，各二级学院及就业处汇报了就业工作开展情况，并针对存在的问题提出整改措施。