• 工作地区:四川省简阳市

• 企业性质:其他（含社会组织等）

• 企业行业:住宿和餐饮业

公司简介：

  一、【招聘岗位】
正式工、实习生

二、【职位要求】
1.学历不限；
2.身体状况符合国家餐饮行业要求；
3.无不良记录和嗜好。

三、【薪资标准】
成都海底捞全勤综合工资4600—8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。

四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；
2.正式员工可享受带薪年休假；
3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
6.正式员工入职可享受五险一金；
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。

五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；
途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。

六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

专业	招聘人数
保险实务	1
大数据与会计	1
旅游管理	1
社区管理与服务	1
市场营销	1
高速铁路综合维修技术	10
铁道供电技术	10
铁道工程技术	1
智能产品开发与应用	1
铁道交通运营管理	1
铁道通信与信息化技术	1
铁道信号自动控制	1
城市轨道车辆应用技术	1
铁道机车运用与维护	1
铁道车辆技术	10
动车组检修技术	1

4000-5000元

海底捞品牌创建于1994年，历经二十多年的发展，海底捞国际控股有限公司已经成长为国际知名的餐饮企业。 截至2022年12月31日，中国大陆地区共有1349家海底捞餐厅 ，港澳台地区共有22家，整个大中华区的海底捞餐厅共计服务顾客超过2.76亿人次，同时拥有注册会员超过1.16亿人。海底捞多年来历经市场和顾客的检验，成功地打造出信誉度高，融汇各地火锅特色于一体的优质火锅品牌。

正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； .凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；

途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。

  一、【招聘岗位】
正式工、实习生

二、【职位要求】
1.学历不限；
2.身体状况符合国家餐饮行业要求；
3.无不良记录和嗜好。

三、【薪资标准】
成都海底捞全勤综合工资4600—8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。

四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；
2.正式员工可享受带薪年休假；
3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
6.正式员工入职可享受五险一金；
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。

五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；
途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。

六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。